El monto de la prestación por maternidad es una de las principales preocupaciones de las mujeres que dan a luz. ¿El cálculo prenatal de 2021 es diferente al de otros años? ¿Cómo calcular el dinero para no perder beneficios?
Condiciones para que las madres reciban prestaciones por maternidad 2021
¿Quién puede recibir beneficios?
Por ley, los beneficiarios de las prestaciones por maternidad no son solo las mujeres embarazadas y las que dan a luz. Un total de 6 sujetos tienen derecho a prestaciones por maternidad. Incluir:
Empleadas embarazadas;
Las empleadas dan a luz niños;
Una empleada de la madre subrogada y la madre que solicita la subrogación;
El empleado adopta a un niño menor de 06 meses;
La empleada tiene un dispositivo intrauterino y la empleada aplica el método de esterilización;
Empleados varones en el seguro social (seguro social) cuya esposa da a luz.
Elegibilidad para beneficios
Para recibir los beneficios de maternidad, los empleados deben cumplir con las siguientes condiciones:
La empleada que da a luz, la empleada como madre sustituta, la madre sustituta, la empleada que adopta a un niño menor de 06 meses de edad debe pagar la prima del seguro social a partir de los 06 meses completos o más durante los 12 meses antes de dar a luz o recibir niño adoptado. Información en virtud de la cláusula 2, artículo 31 de la Ley de Seguridad Social de 2014.
En caso de que una empleada dé a luz a un hijo que haya pagado primas de seguro social durante 12 meses completos o más, pero que deba tomar una licencia por maternidad cuando esté embarazada, según lo indique un centro médico competente, la prima de seguro social debe pagarse a partir de los 03 meses completos. o más durante los 12 meses anteriores al parto. Información conforme a la Cláusula 3, Artículo 31 de la Ley de Seguridad Social de 2014.
La empleada, al cumplir las dos condiciones anteriores, rescinde el contrato de trabajo o contrato de trabajo o renuncia antes del momento de dar a luz o adoptar un niño menor de 6 meses, sigue disfrutando del régimen de maternidad. Información de conformidad con los artículos 34, 36, 38 y la cláusula 1 del artículo 39 de la Ley de Seguridad Social de 2014.
Cómo calcular las prestaciones por maternidad en 2021
Durante la licencia de maternidad, las madres tendrán derecho al salario pagado por la agencia de seguridad social. Este dinero ayuda a las madres a tener ingresos suficientes para pagar las necesidades esenciales y el cuidado de sus hijos. Se reciben un total de tres prestaciones por maternidad. Como sigue:
Pago único por parto
El artículo 38 de la Ley de seguridad social establece que la empleada que da a luz a un hijo tiene derecho a una prestación fija por cada hijo. El nivel de la asignación es igual a 02 veces el salario base en el mes en que la empleada dio a luz.
En caso de dar a luz pero solo el padre participa en el seguro social, el padre tiene derecho a prestaciones únicas El nivel de beneficio es igual a 02 veces el salario base en el mes de nacimiento de cada hijo.
En caso de que la esposa no participe en el seguro social, solo el esposo participa en el seguro social , el esposo recibirá un subsidio global al dar a luz como se mencionó anteriormente.
Debido a la influencia de la epidemia de Covid-19, la hoja de ruta para el aumento salarial en 2021 se ralentizará. El salario base aún se mantiene en el salario base de 1.490.000 VND / mes. Por lo tanto, el subsidio único para dar a luz se calculará de la siguiente manera: VND 1.490.000 x 2 = VND 2.980.000.
Licencia previa a la maternidad durante la licencia de maternidad
Actualmente, las empleadas que dan a luz tendrán derecho a una baja por maternidad antes y 6 meses después del parto. La tasa de derecho a las prestaciones por maternidad de las empleadas que dan a luz cada mes es igual al 100% del salario medio mensual pagado por la seguridad social de los 6 meses anteriores a la licencia para disfrutar de las prestaciones por maternidad.
Ejemplo: eres una empleada. De febrero a abril de 2021, su salario de prima es de 7 millones / mes. Desde mayo de 2021 hasta finales de julio de 2021, es de 8 millones de dong / mes. En agosto comenzó la baja por maternidad. Das a luz en septiembre. La cantidad de maternidad que recibes es la siguiente:
El salario mensual promedio pagado por el seguro social de los 6 meses anteriores a su licencia de maternidad es (7x4 + 8x4) / 6 = 7.500.000 VND
Subsidio de maternidad: 7,5 x 6 = 45.000.000 VND
Cuidado posparto
Las trabajadoras que no se hayan recuperado de su salud durante los primeros 30 días después de disfrutar del régimen de maternidad tienen derecho a una convalecencia y recuperación de la salud. Esta es la información especificada en el artículo 41 de la Ley de Seguridad Social de 2014.
El tiempo de convalecencia y recuperación se calcula de la siguiente manera:
10 días o menos para las empleadas que dan a luz a dos o más hijos a la vez;
07 días o menos para las empleadas que dan a luz por cesárea;
05 días o menos para otros casos.
Este período incluye festivos, festivos de Año Nuevo y fines de semana.
Durante los días de convalecencia, las empleadas tienen derecho a una asignación diaria. El beneficio equivalía al 30% del salario base en ese momento.
Ojalá a través de este artículo ya sepas cómo calcular el prenatal 2021. Si estás planeando tener un bebé en 2021, debes contactar al departamento de recursos humanos para más trámites, documentos necesarios, ... Deseo ¡Tienes más dinero para cuidar a tu hijo con tranquilidad!
Ver más:
Compre un seguro de maternidad o un seguro médico antes de quedar embarazada
Las madres embarazadas no se preocupan cuando las despiden durante la baja por maternidad
¿Deberían saber los regímenes de maternidad y la licencia de maternidad anticipada?