Información verificada el 10 de noviembre de 2026 a las 10:45 UTC.
En España, la normativa vigente prevé que desde 2027 la edad ordinaria de jubilación sea de 65 años para quienes acrediten al menos 38 años y 6 meses cotizados y de 67 años para quienes no alcancen ese periodo. También avanzará el nuevo sistema de cálculo de la pensión y aumentará la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Son cambios ya previstos en la ley, aunque una norma posterior podría modificarlos.
La cuantía exacta de la subida general de las pensiones para 2027 aún no puede darse por cerrada: depende de los datos de inflación utilizados en la fórmula legal. Por otra parte, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha propuesto revisar la regla de gasto de pensiones; esa recomendación no equivale a una reforma aprobada.
Destaques
La regla general culmina en 2027 una transición iniciada en 2013. Según la tabla de edades de la Seguridad Social, se podrá acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años con 38 años y 6 meses o más de cotización. Con menos tiempo cotizado, la edad ordinaria será de 67 años.
La comparación con 2026 ayuda a entender el cambio: ese año la edad ordinaria es de 65 años con al menos 38 años y 3 meses cotizados y de 66 años y 10 meses por debajo de ese umbral. La edad exigida no es el único requisito: para una pensión contributiva también debe acreditarse el periodo mínimo de cotización y cumplirse las demás condiciones aplicables.
Existen supuestos de jubilación anticipada o parcial y reglas específicas para ciertos colectivos. Por ello, cumplir 65 o 67 años no determina por sí solo la fecha de retiro de todas las personas. La edad ordinaria tampoco debe confundirse con los años necesarios para alcanzar el 100 % de la base reguladora: son requisitos distintos.
La Seguridad Social comparará la fórmula de los últimos 25 años con otra que se introduce gradualmente y aplicará la base reguladora más favorable. En la primera se suman las bases de cotización de los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante y se dividen entre 350.
Para la segunda, en 2027 se toman las 304 bases de mayor importe de un periodo de 308 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante y se dividen entre 354,67. Esto permite excluir cuatro mensualidades de ese periodo. La Seguridad Social explica ambas fórmulas y su transición.
La base reguladora no es necesariamente la pensión final. Sobre ella se aplica el porcentaje correspondiente a los años cotizados y, cuando proceda, otros ajustes, como los coeficientes por anticipar la jubilación. También pueden intervenir límites y complementos. Una carrera con lagunas o cambios salariales puede producir resultados distintos a los de otra persona con los mismos años cotizados.
El Real Decreto-ley 2/2023 fija para 2027 una cotización del 1 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, frente al 0,9 % previsto para 2026. En el reparto previsto para el trabajo por cuenta ajena, el 0,83 % corresponde a la empresa y el 0,17 % a la persona trabajadora.
Esta cotización financia el sistema y afecta a las cotizaciones de quienes trabajan; no es un descuento del 1 % en las pensiones ya reconocidas. En el caso de trabajadores autónomos, conviene consultar las reglas de cotización aplicables a su situación.
La legislación establece una revalorización anual de las pensiones contributivas vinculada a la inflación media, con las condiciones recogidas en la norma. La referencia general es la media de las tasas interanuales del IPC de los 12 meses previos a diciembre del año anterior. Para 2027, ese periodo comprende de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. La Ley 21/2021 recoge el marco de garantía del poder adquisitivo.
A fecha de esta verificación aún falta cerrar el dato de noviembre, de modo que no sería fiable presentar un porcentaje definitivo para 2027. Las pensiones mínimas, las no contributivas y otras prestaciones pueden tener reglas o incrementos específicos: habrá que consultar las cuantías oficiales correspondientes cuando se aprueben y publiquen.
La AIReF recomendó en mayo de 2026 reformar la regla con la que se evalúa el gasto en pensiones para que sea más coherente con la sostenibilidad de las cuentas públicas. En su evaluación, la autoridad concluyó que la regla se cumplía formalmente, aunque advirtió de riesgos para la sostenibilidad. Su propuesta no establece por sí misma una reducción de pensiones ni cambia automáticamente la edad de jubilación en 2027.
El debate responde, entre otros factores, al envejecimiento de la población y a la presión que puede ejercer sobre el gasto público. Cualquier cambio adicional dependería de su contenido, tramitación y aprobación. Hasta que exista una norma publicada y aplicable, conviene distinguir las recomendaciones y anuncios políticos de las obligaciones ya vigentes.
El primer paso es revisar el informe de vida laboral y las bases de cotización para detectar posibles errores o periodos ausentes. Después, conviene comprobar la edad ordinaria propia y comparar el efecto de distintas fechas, especialmente si se estudia una jubilación anticipada. El simulador de jubilación de la Seguridad Social permite obtener una estimación con los datos disponibles; el reconocimiento y cálculo definitivo corresponden a la administración.
No. La regla general permite jubilarse a los 65 años en 2027 si se acreditan al menos 38 años y 6 meses cotizados. Además, existen excepciones y modalidades específicas.
No. En 2027 se comparan los últimos 25 años con una fórmula que selecciona 304 bases dentro de un periodo concreto de 308 meses, no de toda la carrera.
La fórmula legal de revalorización está establecida, pero el porcentaje general exacto depende de completar los datos de inflación y de su aplicación oficial.
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