Tener la estrategia correcta de avance profesional puede ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales. Aquí te mostramos cómo avanzar en tu carrera de manera efectiva .
¿Alguna vez sientes que estás avanzando lentamente hacia tus metas profesionales? ¿Alguna vez te has sentido como si estuvieras corriendo en el mismo lugar, incapaz de hacer ningún progreso real? Si es así, no estás solo. De hecho, la mayoría de las personas orientadas a su carrera experimentan esos sentimientos en algún momento u otro.
En este artículo, exploraremos qué significa el avance profesional y explicaremos por qué deberías priorizarlo en tu vida.
¿Qué es el avance profesional?
El avance profesional es un componente vital para cualquier trayectoria profesional exitosa. Pero ¿qué significa avanzar en la carrera profesional? En sus términos más simples, el término describe el proceso de utilizar sus habilidades y experiencia para lograr objetivos profesionales y hacer avanzar su carrera. Obviamente, ese tipo de avance puede venir en forma de una promoción, que proporciona un mayor nivel de responsabilidad y compensación dentro de la empresa actual. Pero el avance también puede incluir:
Por ejemplo, el avance profesional puede ser tan simple como pasar de un puesto de nivel inicial a un puesto de supervisión de nivel inferior. Un mayor avance puede incluir la promoción a un puesto gerencial y eventualmente a un puesto de jefe de departamento. Incluso podría ser en forma de transferencia a un puesto de trabajo en otra empresa.
¿Por qué es importante avanzar en la carrera profesional?
Si tiene objetivos amplios que desea alcanzar en su vida laboral (y debería hacerlo), entonces necesitará una estrategia de avance profesional para lograr un progreso constante hacia esos objetivos. De lo contrario, tu capacidad para alcanzar esos objetivos dependerá del azar. Sin embargo, es posible que te preguntes por qué necesitas avanzar en tu carrera profesional. Resulta que hay algunos beneficios claros que pueden disfrutar quienes buscan un avance profesional constante:
Pasos para ayudarte a avanzar en tu carrera fácilmente
Como cualquier otra cosa que valga la pena intentar en la vida, un avance profesional efectivo a menudo requiere un plan estratégico bien concebido. Claro, siempre existe la posibilidad de que te encuentres en el lugar correcto en el momento correcto y obtengas un ascenso en el que nunca pensaste, pero es poco probable. En lugar de ello, es necesario adoptar un enfoque más estratégico hacia el desarrollo profesional y perseguir activamente objetivos específicos. El siguiente enfoque de cinco pasos puede ayudarle:
Identifica tus objetivos profesionales
Antes de hacer cualquier otra cosa, siéntese y evalúe sus objetivos. Debes descubrir qué significa ese éxito e identificar objetivos a corto y largo plazo que debes perseguir para que ese éxito se convierta en una realidad en tu vida. ¿Qué te motiva? ¿Dónde te ves en cinco, diez o veinte años? ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
Una vez que haya respondido esas preguntas, deberá identificar objetivos claros y alcanzables para avanzar en su carrera. ¿Quieres ascender? Luego, determine qué habilidades y experiencia lo califican para ese puesto, identifique los pasos que debe seguir para obtener esas calificaciones y cree un plan de acción para hacerlo realidad.
Intente utilizar la estrategia SMART al crear estos objetivos. SMART significa Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporizado.
Comunica tus necesidades
Por supuesto, el proceso de crear metas y planes por sí solo no será suficiente para garantizar que se presenten oportunidades de avance profesional. También necesitas comunicar tus necesidades y deseos a los demás, especialmente en el trabajo. Una vez que haya determinado hacia dónde quiere que vaya su carrera, es importante discutir esos objetivos con su jefe, recursos humanos y otras personas que puedan ayudarlo. Esto es especialmente importante si usted está buscando avanzar a través de una promoción dentro de la empresa.
Al comunicar sus objetivos a posibles “guardianes”, puede asegurarse de que conozcan su deseo de tener más responsabilidad y desafíos. Incluso podrá encontrar mentores o patrocinadores para su desarrollo profesional. Como mínimo, comunicar tus objetivos puede ser una excelente forma de obtener la ventaja que necesitas para que te consideren para un ascenso dentro de cualquier empresa.
Buscar activamente oportunidades
También debes desarrollar el hábito de buscar oportunidades para avanzar en tu carrera. Obviamente, usted puede simplemente esperar que las oportunidades se presenten, pero un enfoque pasivo para lograr sus objetivos es poco probable que produzca los resultados deseados. Buscar de forma proactiva oportunidades de ascenso, tanto dentro de su empresa como en otras partes de su sector, será la opción más inteligente.
A medida que trabaja en su plan y desarrolla las habilidades necesarias para avanzar, debe adquirir el hábito de consultar bolsas de trabajo periódicamente. Por supuesto, eso incluye puestos vacantes en su empresa actual, pero también oportunidades en otras empresas. Es posible que incluso desee considerar los beneficios potenciales de moverse lateralmente dentro de su empresa, especialmente si el movimiento podría proporcionar experiencia adicional para una promoción.
Construyendo relaciones
Muy pocas personas logran sus metas profesionales sin ayuda externa. De hecho, tener una amplia red de contactos puede ser uno de los pasos más importantes que puedes dar para avanzar en tu carrera. Su red debe incluir profesionales dentro de su empresa, profesionales de diversos grupos industriales y profesionales con ideas afines con quienes pueda conectarse en línea. Y no te pongas en contacto sólo con esas personas. Centrarse en desarrollar relaciones que puedan beneficiar el avance profesional general de todos los involucrados.
Asiste a eventos de la empresa y preséntate a los demás. Busque activamente y únase a grupos profesionales, incluidas organizaciones comerciales y grupos en línea. Utilice redes sociales como LinkedIn para conectarse con posibles mentores, compartir sus experiencias y conocimientos y participar en debates sobre tendencias profesionales e industriales.
Nunca dejes de aprender
También es necesario comprometerse con el aprendizaje permanente si desea avanzar de forma constante en su carrera. La educación continua puede adoptar muchas formas, incluido el aprendizaje de nuevas habilidades, el desarrollo de capacidades existentes y mantenerse informado sobre nuevos cambios y tendencias en su industria. Si alguna vez llegas a un punto en el que empiezas a creer que sabes todo lo que necesitas saber para alcanzar tus metas profesionales, piénsalo nuevamente. Tu capacidad para seguir aprendiendo a lo largo de tu vida y tu carrera determinará tu éxito.
A medida que continúe aprendiendo, debe tomar medidas para asegurarse de que su supervisor esté al tanto de su escalabilidad. Pide más responsabilidad y ofrécete como voluntario para tareas y proyectos que te permitan utilizar esas nuevas habilidades. Puede brindarle la experiencia, los logros y la mejora de las habilidades laborales que necesita para llevar sus esfuerzos de educación continua al límite.
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