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OrangeHRM Open Source 3.2.1: Actualización de software de gestión de recursos humanos 2024, 2025
OrangeHRM Open Source es un sistema de gestión de recursos humanos gratuito que proporciona una gran cantidad de módulos para adaptarse a las necesidades de la empresa. Este sistema ampliamente utilizado es rico en funciones, intuitivo y proporciona una plataforma de gestión de recursos humanos esencial con documentación gratuita y una gran comunidad de usuarios.
La interfaz del software de gestión de recursos humanos OrangeHRM Open Source ha sido actualizada y optimizada para ofrecer una experiencia de usuario más intuitiva y eficiente.
Módulos proporcionados por OrangeHRM Open Source
1. Gestión del sistema:
El módulo de administración del sistema proporciona controles que se centran en la gestión del personal y otros empleados para realizar funciones básicas de recursos humanos. Las características básicas de este módulo son:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Gestión de estructuras organizativas | Cree y gestione la información de la empresa, incluida la ubicación, activos y jerarquía organizativa. |
| Organización laboral | Defina títulos, clasificación laboral y políticas de igualdad de oportunidades (EEO). |
| Gestión de cualificaciones | Permite el seguimiento de las calificaciones para ascensos y aumentos salariales. |
2. Gestión de información personal (PIM):
Esta es una función básica de cualquier departamento de recursos humanos. Es una base de datos de empleados centralizada que brinda a los usuarios la capacidad de almacenar eficiente toda la información de los empleados. Este módulo incluye las siguientes características:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Almacenamiento centralizado | Reduce la posibilidad de pérdida de datos gestionando la información personal de empleados. |
| Perfiles de empleados | Administra y actualiza la información de contacto de empleados. |
| Información laboral | Identifica calificaciones, salarios y otra información laboral. |
3. Gestión del tiempo libre de los empleados:
Este módulo ofrece funciones para gestionar solicitudes de licencia, incluyendo:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Tipos de licencia | Identifica y gestiona tipos de licencia relevantes para la organización. |
| Información de vacaciones | Visualiza información sobre vacaciones disfrutadas y tiempo de licencia en una pantalla. |
| Aprobación de licencia en línea | Permite la aprobación o denegación de solicitudes de manera sencilla y automática. |
4. Gestión de fecha y hora:
Automatiza los procesos relacionados con el cronometraje para los empleados, organizando eficientemente los datos laborales y minimizando errores. Las características clave incluyen:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Hojas de horas | Crea y gestiona hojas de horas para el seguimiento del trabajo de empleados. |
| Definición de feriados | Permitem identificar fines de semana y feriados específicos. |
| Informes de tiempo | Genera informes de tiempos pendientes o aprobados. |
5. Gestión de contratación:
El módulo de contratación proporciona a los profesionales de recursos humanos una solución integral para todo el proceso de contratación. Sus características incluyen:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Base de datos de candidatos | Gestiona información de candidatos desde la solicitud hasta la contratación. |
| Programación de entrevistas | Organiza entrevistas de forma eficiente y determina quién entrevistará a los candidatos. |
6. Eficiencia:
Optimiza los procesos de evaluación del desempeño, lo que ahorra tiempo y aumenta la satisfacción general. Las características del módulo de rendimiento incluyen:
| Características | Descripción |
|---|---|
| Evaluaciones basadas en KPI | Permite crear evaluaciones de desempeño basadas en indicadores clave. |
| Involucra a supervisores | Facilita que los supervisores evalúen el desempeño de sus empleados. |
7. Personal de autoservicio:
Este módulo permite a los empleados actualizar su información personal de forma independiente sin depender del departamento de recursos humanos. Este enfoque aumenta la eficiencia.
Con un código fuente abierto y gratuito, los módulos y características que ofrece OrangeHRM Open Source son realmente útiles y prometen ayudar a las empresas y empleados a ahorrar tiempo y dinero en la gestión de recursos humanos.
Aplicaciones relacionadas y alternativas
| Aplicaciones | Descripción | Imagen |
|---|---|---|
 |
Software de gestión de recursos humanos Perfect HRM 2012. | |
 |
Solución integral TCSOFT HRM Pro. |
OrangeHRM Open Source, con su continua evolución y actualización en 2024 y 2025, representa una opción robusta para cualquier organización en la búsqueda de una gestión eficiente de recursos humanos.
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