OrangeHRM Open Source 3.2.1: software de gestión de recursos humanos con diversas funciones

Lanzamiento: OrangeHRM Inc
Versión: 3.2.1
Uso: Gratis
Tamaño: 66,2 MB
Ver: 1,488
Descargar: 943
Día: 24 de abril de 2015
Requisitos: Windows XP / Vista / 7/8

OrangeHRM Open Source es un sistema de gestión de recursos humanos gratuito que proporciona una gran cantidad de módulos para adaptarse a las necesidades de la empresa. Este sistema ampliamente utilizado es rico en funciones, intuitivo y proporciona una plataforma de gestión de recursos humanos esencial con documentación gratuita y una gran comunidad de usuarios.

La interfaz del software de gestión de recursos humanos OrangeHRM Open Source

Los módulos son proporcionados por OrangeHRM Open Source

Gestión del sistema:

El módulo de administración del sistema proporciona controles que se centran en la gestión del personal u otros empleados para realizar funciones básicas de recursos humanos. Las características básicas de este módulo son:

Cree y gestione estructuras organizativas, mediante la definición de la información de la empresa, incluida la ubicación geográfica, la gestión de activos y la jerarquía organizativa.
Organice la información laboral de los trabajadores definiendo los títulos de los puestos. Ranking, situación laboral e identificación de igualdad de oportunidades laborales (EEO).
Gestione las cualificaciones profesionales (educación, cualificaciones) para facilitar el procesamiento de ascensos y aumentos salariales. Realice un seguimiento de las calificaciones de los empleados para determinar la mejor persona para el puesto a promover.

Gestión de información personal (PIM):

Esta es una función básica de cualquier departamento de recursos humanos. Es una base de datos de empleados centralizada que brinda a los usuarios la capacidad de almacenar fácilmente y utilizar de manera eficiente todas las facetas de la información de los empleados. Este módulo incluye las siguientes características:

Reducir la posibilidad de pérdida de datos mediante la gestión de la información personal de los empleados en un área de almacenamiento centralizada.
Utilice los perfiles de los empleados para administrar y actualizar la información de contacto de los empleados.
Administre la información del trabajo de los empleados identificando calificaciones, salarios y otra información.
Definir la estructura del informe a través de las definiciones de supervisión de empleados.
Utilice PIM para realizar un seguimiento de la experiencia laboral, los detalles educativos, las habilidades y otros estándares.
Vea y busque los detalles de los empleados según sea necesario.
Cree informes de empleados personalizados.
Cree una base de datos completa de empleados sin la necesidad de realizar grandes inversiones financieras en el diseño de infraestructura.

OrangeHRM Open Source 3.2.1: software de gestión de recursos humanos con diversas funciones

Gestión del tiempo libre de los empleados:

Este módulo proporciona una mirada diferente al poder del software de gestión de recursos humanos OrangeHRM Open Source. Manejo de solicitudes de empleados que solicitan una licencia perfecta y relajación con las siguientes características:

Identifique los tipos de licencia que son relevantes para la organización de la empresa.
Muestra información sobre las vacaciones disfrutadas, el tiempo de licencia, el saldo, el historial y el tiempo de descanso, todo en una pantalla.
Definir vacaciones (planificador de vacaciones de verano del personal).
Permita que los empleados se retiren en línea. El supervisor puede aprobar o denegar la licencia del empleado también en línea sin trámites complicados.
Correo electrónico automático para notificar al personal y supervisor sobre la renuncia.
Más notablemente, OrangeHRM Open Source agilizará todos los procedimientos relacionados con la licencia, eliminando el papeleo complicado y ayudando a ahorrar tiempo y recursos para las empresas.

Gestión de fecha y hora:

Automatice los procesos relacionados con el cronometraje para los empleados. Este módulo rico en funciones organizará de manera eficiente los datos laborales, mejorará la administración de personal y ayudará a las empresas a minimizar los errores en las políticas de la jornada laboral. Las características principales incluyen:

Aproveche los requisitos de gestión de la información del proyecto.
Cree hojas de horas para que los empleados supervisen el trabajo.
Defina feriados (fines de semana y feriados específicos).
Administre todas las hojas de horas de los empleados.
Cree hojas de horas semanales o mensuales.
Genere informes de tiempos pendientes o aprobados.
Registros de seguimiento claros y concisos para gerentes y gerentes de recursos humanos.

Gestión de contratación:

El módulo de contratación proporciona a los profesionales de RR.HH. una solución integral para todo el proceso de contratación. Realice un seguimiento de la eficacia del proceso de solicitud de empleo hasta la contratación. Las características incluyen:

Base de datos de candidatos.
Horario de entrevista.
Determine quién entrevistará las vacantes.
Etiquetado para filtrar su aplicación.
Reclutamiento a través de la red social Facebook.
Guarde la historia de los candidatos, los solicitantes de empleo.
Los candidatos pueden publicar en una fuente RSS en el sitio web de la empresa.

Eficiencia:

Simplificar los procesos de evaluación del desempeño para ahorrarle tiempo y aumentar la satisfacción de los empleados y empleadores. El módulo de rendimiento de OrangeHRM Open Source proporciona las siguientes características:

Cree evaluaciones de desempeño utilizando indicadores clave de desempeño (KPI) específicos para cada puesto de trabajo.
Permite a los supervisores y gerentes evaluar el desempeño de sus subordinados.
Permita que los empleados comprendan las expectativas del empleador.

Personal de autoservicio:

Este módulo brinda a los empleados la capacidad de actualizar información personal en parámetros de seguridad predefinidos sin la ayuda de recursos humanos. Tanto los empleadores como los empleados se benefician de un mejor uso de su tiempo y presupuesto. La función de este módulo permite a los empleados actualizar la información personal de forma independiente, según el usuario y los parámetros de seguridad.

Con un código fuente abierto y gratuito, los módulos y características que ofrece OrageHRM Open Source son realmente útiles y ricos. Promete ayudar a las empresas y los empleados a ahorrar mucho tiempo y dinero en la gestión de recursos humanos y cuestiones relacionadas. También ayuda a los administradores a reducir la carga del papel, escribiendo con informes y seguimiento detallados, claros y efectivos.